CONTROL INTERNO Y AUDITORIA EXTERNA
El análisis y evaluación de las buenas practicas del control interno nos permitirán lograr los objetivos de la empresa y mejorar su rendimiento.
Este documento contiene un segundo caso administrativo real con consecuencias financieras para analizar.
Objetivos de Control Interno
1.- Ayuda a las entidades a lograr importantes objetivos y a mejorar su rendimiento
2.- El diseño y la implantación puede suponer todo un desafío.
3.- Requiere algo mas que un riguroso cumplimiento de las políticas y procedimientos.
4.- La Dirección y la Administración requiere del juicio y del criterio profesional.
5.- La Dirección y el resto del personal deben desarrollar y desplegar controles en toda la Organización.
6.- La Dirección y los auditores Internos deben aplicar su criterio profesional a la hora de supervisar y evaluar la efectividad del sistema de control interno.
Definición de Auditoria Externa
Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información contable, de una empresa o unidad económica, realizado por una empresa especializada en contaduría pública o profesional independiente CPA, sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento.
Les presentamos un caso administrativo real con consecuencias financieras, que nos permitan evaluar y analizar las buenas prácticas de auditoria externa vs control interno.
FORO ABIERTO
Luego del análisis los invitamos a responder las siguientes preguntas
- Que riesgos corre la empresa con la falta de entrega de la Carta a la Gerencia por parte de los auditores?
- Que riesgos corre la empresa con la falta de conocimiento de las debilidades identificadas por los auditores?
- Se debe exhortar a los auditores externos a emitir cartas a la gerencia en todas las auditorías?
- Las cartas a la gerencia deben ser consistentes con la imagen de auditoria independiente?
- Si en cada carta se incluyen asuntos considerados insignificantes por la gerencia, esto puede debilitar el impacto de la carta?
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